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同事

来源:wikitw.club  2016-2-1 19:50

   

1詞語概念基本信息詞目:同事

拼音:tóng shì

基本解釋同事 tóngshì 同事

[Work alongside;Work in the same place;Work together] 相與共事;執掌同一事物

同事者曰。——清·方苞《獄中雜記》

過去我們同事多年

同事 tóngshì

[Colleague;Fellow worker] 共事的人。后指在同一單位工作的人

老同事[1]

引證解釋1. 謂行事相同。《書·太甲下》:「與治同道,罔不興;與亂同事,罔不亡。」孔穎達疏:「揔言治國,則稱道,單指所行,則言事。」《韓非子·孤憤》:「與死人同病者,不可生也;與亡國同事者,不可存也。」

2. 相與共事;執掌同一事務。

《谷梁傳·襄公十九年》:「與人同事,或執其君,或取其地。」 宋吳曾《能改齋漫錄·辨誤一》:「﹝謝安﹞其後遂為桓溫司馬,竟受簡文顧命,與王坦之同事。」 明方孝孺《送伴讀朱君之慶府序》:「與賢者同志則光榮,與愚者同事則污辱。」 清李漁《慎鸞交·目許》:「這兩位敝友,一位姓 張 ,一位姓 李 ,都是與小弟同事的。」朱自清《懷魏握青君》:「三年前,我北來作教,恰好與他同事。」

3. 共事的人。后指在同一單位工作的人。

《北齊書·陳元康傳》:「先是,世宗 杖之數十,吳人性躁,又恃舊恩,遂大忿恚,與其同事阿改謀害世宗 。」 唐張籍《寄孫沖主簿》詩:「馬從同事借,妻怕罷官貧。」 明 馮夢龍 《東周列國志》:「賴吾君洪福,屠岸夷已被吾等伺候于城外拿下,搜出其書。同事共是十人。」清沈復《浮生六記·坎坷記愁》:「有同事俞孚亭者,挈眷居焉。」魯迅《彷徨·在酒樓上》:「那上來的分明是我的舊同窗,也是做教員時代的舊同事。」

4. 相同的事物。

三國 魏嵇康《聲無哀樂論》:「五方殊俗,同事異號。」[1]

2其它含義經常聽到有人抱怨同事關係處得不好,不是過於親密就是過於生疏。其實和同事相處是一門學問,學好了走遍天下都不怕,沒學好,你只能吹鬍子乾瞪眼了。

小葉是一名剛走上工作崗位的大學生,平時工作很努力,和上司的關係不錯。接上級通知,將在表現突出成績優秀者中選撥一批年輕幹部出來。小葉滿以為自己會當選,甚至做好了請客的準備。誰知,任命書一下來,小葉便泄了氣,怎麼會是比自己差的多的小李?

經過多方打聽,小葉才明白真相,領導來調查的時候,居然沒有一位同事為小葉說好話。

同事身份現代漢語字典里解釋「同事」為同一單位的人。正如一個人可以擔任父親和兒子二種角色一樣,同事也可以有多種身分。以下幾種比較常見,不過,全都是職場生活中的大忌。

A、父母

曾小姐出生在一個環境優越的家庭,基本上不幹家務活。畢業後分配到外地,什麼事情都要自己打理,常常是力不從心。幸好比她大好幾十歲的女同事,對她百般照顧。曾小姐感激之餘,總會對她說些自己的隱私。沒有多久,她們為一件小事吵架了,女同事一時口快,把曾小姐的秘密全部說了出來。曾小姐又氣又惱,她說:「我還當她為自己的親媽呢,她怎麼能這樣?」

其實曾小姐錯了。同事不能取代父母,父母的愛是無私的永恆的。同事對你所做的一切,全是因為個人好惡所致,可能今天這樣,明天那樣,你永遠也不能苛求他們保持一致。

B、老師

李先生是一個勤奮好學的人,一遇到不懂的問題,不管上班還是下班,都要拉著同事不放,非要搞明白不可。同事小趙剛哄完孩子睡覺,李先生便闖進家門,大聲嚷嚷半天,等他滿意而去,孩子早就哇哇大哭了。小趙的愛人賭氣,將李先生列入十大不歡迎客人名單。

愛學習是好事情,但也得有度。同事和老師不同,他們也會打勾打叉,但不會每次都指明理由。

C、傭人

阿強剛被提了個辦公室主任,心情格外高興。新上任的頭一個月,有事沒事愛指使同事玩玩,惟恐別人不知道他現在已經是個「官」了。時間一長,原來情同手足的兄弟對他相當冷淡,干起活來也是敷衍了事。

如果你想做「主子」,請記住:誰也不想被人當「奴才」使喚。

那麼,同事是朋友嗎?邱吉爾說得好:沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永恆的利益。同事可以是朋友,但用戰友來形容同事關係更為貼切。朋友之間可以不計較你上班遲到下班早退,而戰友則不能,任何一個微小的錯誤,都有致命的可能。

職場中如何與同事相處在職場中如何與同事相處是一個門學問,俗話說一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫,在工作中,如果離開了同事的支持,就像魚兒離開了水,能力再強也無處發揮。近日,美國職場人際專家指出了職場五大雷區,幫你如何與同事相處,下面問渠心理網在這裡分享一下!,教你躲開職場的「5大雷區」。

1、大聲嚷

如果在職場中想得到他人的尊重,辦公室禮儀是非常重要的。在工作時,誰都喜歡有一個安靜的環境,來處理我們的工作,如果身邊的同事喜歡吵吵嚷嚷影響你的工作,那麼你肯定會很不喜歡,認為他的素質太差,同時也會覺得他不夠沉穩,不會跟他走得太近!

2、牢騷多

我們可能會碰到一些這樣的同事,他們在工作中,總是喜歡挑剔抱怨,看什麼都不順眼。最要命的在於,你還要跟他一起合作,才能完成這個工作,這對你來說,不得不說是一種無法忍受的折磨。這樣的同事,在我們的眼中,他們就是一個是非多多的問題同事,他們的工作能力很是值得懷疑。

3、不合群

職場也是一個小群體,在這個群體中,我們不能說非常的親密,但是也存在著人際關係,如果你不合群,那就是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起,又怎麼談得上互相了解關心呢?不了解對方,如何與對方更好的展開工作?其實,和同事們打成一片並不難,一起吃吃飯、聊聊天,都可以接近彼此之間的距離。

4、拍馬屁

拍領導的馬屁,無疑是得到領導喜歡的一條捷徑。可在同事們眼裡,這樣的行為通常只會留下愛慕虛榮、不擇手段的不良印象。「馬屁」有風險,還是做頭勤勤懇懇的老黃牛,用事實說話,才能贏來真正的賞識。也會贏得同事與老闆的尊重。

5、不愛整潔

辦公室是一個公共的環境,一個良好的環境可以影響著大家的心情和工作效率,如果你的同事辦公區亂糟糟的,雖然你可能嘴上不會說什麼,但是你對他的辦事能力與工作效率都會表示懷疑。[2]

相處方法1、讚美的價值

你的同事清早從床上爬起來,沒來得及洗臉化妝,孩子就吵著要上學。剛送進教室,孩子的課本又忘了拿。從學校里出來,趕不上班車,誤了點。最慘的是,輪到老總親自打考勤,她的心情十分糟糕。這個時候,你來到她的身邊,告訴她你從來沒有見過這麼好看的裙子,她買東西真有眼光。你知道她會如何嗎?她會覺得這個世界上只有你才是知音。

從經濟學上說一句讚美的成本是相當低微的,但是從心理學上說,讚美可以創造出無限的價值來。

2、自我表現別過分

你的同事喜歡埋頭苦幹,不習慣與人應酬,陪客戶喝酒談生意的事全交給了你處理。你的酒量又剛好不錯,還可以講幾個客戶喜歡的葷段子,客戶對你頗有好感。一次,喝酒過度,你向客戶吹噓這份計劃書你也能做得出來的,客戶當場表示要以高薪來聘請你。消息傳到公司,你的同事馬上與你反目成仇,老闆也準備就此事和你「好好」談談。

適當的時間,適當的地點,勇於自我表現可以提升同事對你的好感度。反之,則會給自己增添一些不必要的麻煩。

3、敢於承認錯誤

你的同事和你合作一份工作,起初事情向你們希望的方向發展,後來由於意外的出現,工作沒能順利完成,反而給公司造成了一定損失。錯誤的責任你們雙方都有份,可他選擇了沉默。你主動向老闆說明情況,並再三強調因為自己的錯誤導致了他人的錯誤。事後,老闆不但沒有怪罪你,相反因為你知錯認錯不推脫責任還表揚了你。同事也因此對你格外感激,主動為你分憂解難。

誰也不是完人,工作難免失誤,發生了,坦白承認吧,同事不會因此而看不起你。

4、相互幫助共進退

你的同事是你工作上的朋友、也是你生活上的朋友,建立與同事親密的友誼關係,需要從我們的生活點滴做起。所謂有福同享,有難同當。就需要我們與同事在工作上共同協助,完成工作上的任務,克服工作上的難題。在生活上可以一起面對感情上、生活上的問題。有時候,很深厚的友誼都是從同事開始培養的,所以,有時候和同事建立一種兄弟關係、姐妹關係,會對大家有很大幫助的。而且領導也喜歡看到的員工間團結合作,這樣的團隊才更加具有戰鬥力。

以友代之同事與朋友是完全不同的,同事只是一起工作的人,同事之間並沒有太深厚的友誼,跟朋友相比起來,關係還很淺薄,因為很多人對同事都懷有類似的防範心理,不敢敞開心扉深交,工作中也存在利益關係,當利益和友情產生衝突時,堅持利益則破壞了友情,堅持友情又會損害利益。

然而,據英國最新調查顯示,有1/3的受訪者表示,他們通過工作關係而結交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?實際上,回答是肯定的。

我們大部分的時間是在單位度過的,與同事相處的時間甚至超過了家人。如果在辦公室有幾個至交好友,不僅能滿足傾訴、陪伴和撫慰的需要,還會增強個人對集體的歸屬感,減輕壓力。同事是不妨變為朋友的,甚至有必要在同事中經營出可靠的友情。

那麼,如何把同事變成朋友呢?下面問渠心理網教大家幾個方法,不防試一試

1.慧眼識人

學會經營自己的友情,多花些時間觀察對方的品德如何,為人處事如何,覺得可信之後再交心。人與人之間有個看不到的「情感賬戶」,我們幫助、關心、肯定、讚美別人,就是在往賬戶里存「錢」。若是想把同事轉變為朋友,就要用心經營,學會主動付出,用真誠打開彼此的心。

2.轉化衝突

在我們的工作中有矛盾是難免的,要學會體諒。批評、漠視、嘲笑不僅對當事雙方沒有絲毫益處,還會讓苦心經營的「情感賬戶」面臨 「浩劫」。遇到衝突時,要理智地控制情緒,等到心平氣和時,再去解決問題。化解矛盾的過程,也是讓對方認清彼此的契機。不妨借此展示自己最真誠的一面,讓友情成為工作的XX。

3.真誠

和同事做朋友要做到真誠,可以傾聽、支持和鼓勵,但不要過多地打探對方的隱私,更不可以宣揚。工作中,要帶著一顆友善的心,誰都渴望別人的善意,知恩圖報的種子埋藏在每個人的心中。只要用心澆灌,你的真心一定能傳遞出去,並獲得同事的信任和友情。[3]

小貼士◎多給同事發言的機會,避免自己唱獨角戲。

◎同事之中,酒肉之交不是朋友,患難之交才是朋友,

◎從來沒有什麼免費的午餐,如果同事請你白吃白喝,必有事相求。

◎言不及義的話不要說,也許你一句不負責任的話,會給同事帶來麻煩。

◎與同事爭執時,注意有理不在聲高,最好用事實來證明自己,而不是語言。

◎理解他人等於幫助自己。

◎微笑面對生活,微笑面對工作,微笑面對每一個同事。

◎偶爾送些小禮物給需要它的同事。

◎耳朵比嘴巴更招人喜歡,學會傾聽同事的煩惱吧。

擊倒對手良好的同事關係絕對不是一團和氣,必要的時候你的對手會想盡千方百計來打敗你,取得更多更好的發展機會。所以,掌握一些取勝秘笈十分必需。

同事是不是又取笑你了?記住:小不忍亂大謀。一些非原則的問題,可以禮讓三分,讓時間和事實來證明自己。大家都在一個單位工作,低頭不見抬頭見,少結些冤家為好。為一點點小事吵得面紅耳赤,不值得。

同事是不是又陷害你了?記住:永遠不要放棄自己的尊嚴。涉及到原則性的問題,你得學會技巧性的反擊,以其人之道還制其人之身。如果你的上司不明真相,可以與群眾多多溝通,用輿論的力量來擊倒對手。

上司共處別左顧右盼了,此人肯定不會和你坐同一張辦公桌,他就是你的上司,掌握你一半命運的人。所有的上司都希望下屬能力非凡,而又忠貞不渝。與上司巧妙周旋,讓他意識到你的存在對自己毫無威脅,而又必不可少是一門學問。

你的上司其實很孤獨,有什麼心裡話不便於對下級講述。你要學會察言觀色,推測他心中的秘密。裝做漫不經心說出的小故事,會解開他困擾多年的心結,也會增加他對你的好感度。你的上司做出了成績,又不便自己向外人稱道,你可以在他不在場時,大力地吹噓一番,自然有幾個上司的心腹會把你的話泄露給他。

上司也是人,有著七情六慾,投其所好固然可以得償所願,但也要注意不可阿諛奉承違法亂紀。

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